绿色工作领域需要更多女性

最近的研究表明，需要更多的女性蓬勃发展的可持续发展部门特别是对于技术人员和科学岗位，这两个岗位的技能差距特别大。

今年9月在布鲁塞尔举行的一次欧盟(EU)大型会议发现，该行业的企业正努力为技术和科学岗位寻找足够合格的员工，推动女性进入这些岗位势在必行。咨询发言人还讨论了向年轻人传递信息的重要性，即如果他们想在可持续发展领域工作，首先要通过技术或科学途径。

咨询公司Innergic解释说，要获得最好的可持续性工作，人们需要学习化学、物理或工程，以便有机会担任绿色创新职位——这是未来行业发展的最大领域之一。

可持续发展中的性别差距

已经在该行业工作的人正在寻找天生具有多任务处理能力的妇女，以履行一系列的角色和职能，并弥合这些狭隘的专家角色与对更广泛管理能力的要求之间的差距。然而，寻找具有适当资质的女性雇员，特别是在绿色建筑和科学领域，是一个挑战。

绿色的招聘人员

现在，专门的招聘机构已经成立，为这个蓬勃发展的可持续发展行业寻找熟练的员工。在这个行业，职能、科学和技术职位的需求非常大，超过了咨询和支持职位的大量需求。

绿色知识

其他公司和智库指出，有必要向所有员工提供环保意识培训和知识，无论他们是否在该行业工作，并解释说，如今所有成功的企业都需要绿色知识来竞争和继续成功。许多人相信，随着世界的发展，今天的专业“绿色”工作将只是明天的常规工作。

其他的工作，比如生物技术和生物质随着气候的变化，这些角色会自己产生，而其他角色则会随着企业的环保举措和政府的立法而演变。

教育

当然，对于那些对可持续发展领域感兴趣的人——无论是男性还是女性——人才和合格人才的前景和未来潜力是非常令人兴奋的。这意味着要确保今天的教育者和顾问意识到未来的潜力和迅速变化的世界，并对这些机会有足够的洞察力和意识，以激发未来有才华的员工的热情。

通常情况下，职业建议关注的都是那些对大多数学习者来说一直都存在或者更容易获得的工作。但是世界变化的速度如此之快，以至于今天的许多工作在十年前甚至都不存在。而且这种变化的步伐只会加快，不仅是在绿色部门，而是在商业的每一个领域。父母、学习者、妇女以及所有关注自己未来就业前景和可能性的人都应该注意到这些机会，并确保他们有相应的技能和经验。