绿色环保如何提高员工敬业度

不可否认的是，美国的劳动力已经进化到他们不再把工作纯粹视为一种领薪水的方式。随着工作已经成为我们生活方式中不可分割的一部分，许多员工将他们的注意力转向内部，转向公司的目标。

现代员工希望感受到他们的工作很重要，他们渴望与他们认为可以带来改变的公司合作。

虽然企业可以选择许多方式来提高社会意识，但可持续发展倡议一直是一个特别受欢迎的选择。它不仅有助于保护我们的地球，还在员工敬业度方面发挥着关键作用。

可持续性对参与度有什么影响?

你知道吗?员工更有可能投入工作当你为环保组织工作时?对环境和社会负责任的公司是吸引员工不仅仅是打卡的主要因素。让我们看看这些数据:

• 72%的美国人非常重视CEO在做工作决策时对公司责任的参与。［企业Responsibility玛格阿兹快乐］
• 51%的员工不会为没有强烈社会或环境承诺的公司工作。［锥通信］
• 96%的Y世代员工关心环境问题，并希望雇主采取措施，使环境更加可持续。［江森自控］
• 74%的员工表示，当他们有机会在社会和环境问题上发挥积极作用时，他们的工作更有成就感，70%的员工会对帮助他们在重要问题上做出贡献的公司更忠诚。［锥通信］
• 如果发现雇主在环境问题上有不良记录，四分之一的员工会选择新工作。［WattzOn］
• 只有27%的美国员工对雇主为保护环境所做的努力非常满意。［WattzOn］

员工希望你的公司建立并实施可持续的举措。反过来，这些举措将激励和鼓舞他们。

他们会有更深层次的归属感、动力、奉献和目标感。他们会为自己的工作和组织感到自豪——这转化为对雇主的承诺，更强的职业道德，以及对潜在员工和客户的推荐。

如何让员工参与环保工作

尽管大多数员工都支持社会责任，但改变公司内部的态度和行为可能是特别具有挑战性的——尤其是在试图将环保举措付诸实施的时候。

很多时候，员工认为环保项目是对已经超负荷工作的进一步补充。无论这些改变是多么明智，它们经常被错误地认为是不必要的，并随后遭到工作人员的抵制。

管理员工的关键

让员工参与可持续发展倡议的关键是与他们沟通行动的需要和他们可以带来的改变。

虽然一些员工可能非常精通可持续发展(因此认识到他们日常行为的影响)，但其他人可能不相信他们的行为对环境有实质性的影响。

即使他们明白，他们可能会继续以一种对环境有负面影响的方式行事，仅仅因为他们习惯以某种方式做事。这就是为什么让你的这些计划看起来有共鸣是如此的重要。

从分享一些有意义的数据开始，这些数据可以联系到他们在工作中的日常行为。例如:

• 闲置电子设备消耗的总电量相当于12个发电厂的年产量。［环境保护署］
• 在使用个人电脑的美国办公室职员中，多达一半的人在一天结束的时候都没有关掉电脑——这浪费了28亿美元和20吨二氧化碳₂每年。［1 e］
• 美国工人平均每年花在通勤上的时间为47小时。这相当于每年在交通中浪费37亿小时和230亿加仑的汽油。［德州农工大学］
• 远程办公每年可以节省8.4亿加仑的汽油。［科普］
• 照明约占商业建筑能源使用的18%。［气候与能源解决方案中心］
• 离开房间时关灯，每小时可以减少0.15磅(约0.19美元)的温室气体排放。［波士顿大学］
• 美国每年消耗8000多万吨纸。［软木塞会］
• 一个上班族平均每年要使用惊人的1万张复印纸。［无纸化项目］
• 办公室里打印的纸有45%在一天结束时都被丢弃了。［无纸化项目］
• 通过增加双面复印，美国办公室每年可以减少20%的纸张使用量。［通知公司。］

当你与员工分享你对可持续发展的看法时，要吸引他们的意识。通过更新你的企业价值观，包括环境目标，以及创建新的政策和行为准则来支持这些目标，来传达这一举措的持久性。

通过让高级管理人员负责全公司的环境委员会来表明你的可持续发展倡议的重要性。

让那些已经对环保事业充满热情的员工(资历不同)加入这些委员会，鼓励他们启动项目，头脑风暴新的方法，让公司达到更高的可持续发展水平。

通过奖励支持可持续发展所需的行为和庆祝成就来激励员工致力于该战略。

Y你可以让你的全体员工参与进来，建立员工的士气，并通过在倡议中加入友好竞争的元素，在一个乐观的环境中呈现可持续发展。这种参与度也可以通过基于激励的项目来实现可持续发展目标与员工奖金挂钩。

无论你最终做出什么决定，一定要让所有员工都参与进来。通过让每个人都成为团队中不可或缺的一部分，你将对员工看待你、你的公司和你的目标产生积极的影响。

环保办公室的额外好处

在实现可持续发展的过程中，保护环境和提高员工敬业度并不是唯一的好处。简单地说，致力于可持续发展的公司比那些不太可持续发展的公司表现更好。研究表明，这些可持续发展的先驱已经做到了更高、增长更快的股票价值和更好的财务业绩．原因包括:

• 消费者更喜欢他们。那些宣传其环保举措的公司吸引了志同道合的消费者。根据Nielsen,55%的消费者在工作ldwide会为环保和社会责任公司提供的产品支付更多的钱。
• 他们的间接成本更低:专注于减少能源、水和纸张消耗的公司大幅削减了间接费用。
• 他们会得到税收抵免:“环保”公司从联邦政府获得税收抵免和减免，增加了他们的净利润。

科米特曾经说过，做环保并不容易。虽然在你的公司实施可持续发展计划确实需要努力工作和奉献精神，但它对员工敬业度和环境的重大影响使它值得付出努力。