绿色环保如何提高员工敬业度

不可否认的是，美国的劳动力已经进化到一个阶段，他们不再把工作纯粹看作是一种获取薪水的方式。随着工作已经成为我们生活方式中不可分割的一部分，许多员工开始将他们的注意力转向内部，转向公司的目标和目标。

现代员工希望感受到他们的工作很重要，他们渴望在他们认为可以带来改变的公司工作。

虽然企业可以通过多种方式提高社会意识，但可持续发展倡议一直是一个特别受欢迎的选择。它不仅有利于保护我们的地球，而且在员工敬业度方面也发挥着关键作用。

可持续性对敬业度有什么影响?

你知道吗员工更有可能投入工作当你为环保组织工作时?对环境和社会负责任的公司是吸引想要做更多事情而不仅仅是打卡的员工的主要原因。让我们看看统计数据:

• 72%的美国人在做工作决策时非常重视CEO对公司责任的参与。［企业Responsibility玛格阿兹快乐］
• 51%的员工不会为没有强烈的社会或环境承诺的公司工作。［锥通信］
• 96%的Y一代员工关心环境，希望他们的雇主采取措施，使环境变得更可持续。［江森自控］
• 74%的员工表示，当他们有机会对社会和环境问题产生积极影响时，他们的工作更有成就感——70%的员工会对帮助他们对重要问题做出贡献的公司更忠诚。［锥通信］
• 如果发现雇主在环境问题上的不良记录，四分之一的员工会去找新工作。［WattzOn］
• 只有27%的美国员工对雇主为保护环境所做的努力感到非常满意。［WattzOn］

员工希望你的公司建立并实施可持续发展的举措。反过来，这些举措将激励和激励他们。

他们会发展出更深层次的归属感、动力、奉献精神和目标。他们会为自己的工作和所在的组织感到自豪——这转化为对雇主的承诺，更强的职业道德，以及向潜在员工和客户的推荐。

如何在环保的同时让员工参与进来

尽管大多数员工都支持社会责任，但在公司内部改变态度和行为可能是特别具有挑战性的——尤其是在试图将环保举措付诸实施的时候。

很多时候，员工认为环保项目是对已经超负荷的工作量的又一种补充。无论这些改变多么明智，它们经常被错误地认为是不必要的，并随后遭到员工的抵制。

管理员工的关键

让员工参与你的可持续发展计划的关键是沟通行动的需要和他们可以做出的改变。

虽然有些员工可能非常精通可持续发展(因此认识到他们日常行动的影响)，但其他人可能不相信他们的行动对环境有实质性的影响。

即使他们明白了，他们可能会继续以一种对环境有负面影响的方式行事，仅仅因为他们习惯用某种方式做事。这就是为什么你要让这些倡议看起来有共鸣是如此的重要。

从分享一些有意义的统计数据开始，这些统计数据可以与他们的日常工作联系起来。例如:

• 闲置电子设备消耗的总电量相当于12座发电厂的年发电量。［环境保护署］
• 在使用个人电脑的美国，有多达一半的办公室工作人员在一天结束时没有关掉电脑——浪费了28亿美元和20吨二氧化碳₂每年。［1 e］
• 美国工人平均每年花在通勤上的时间为47小时。这加起来，每年在交通中浪费了37亿小时和230亿加仑的汽油。［德州农工大学］
• 远程办公每年可以节省大约8.4亿加仑的汽油。［科普］
• 照明约占商业建筑能源消耗的18%。［气候与能源解决方案中心］
• 当你离开房间时关灯，每小时可以减少0.15磅(约0.19美元)的温室气体排放。［波士顿大学］
• 美国每年消耗的纸张超过8000万吨。［软木塞会］
• 普通上班族每年使用的复印纸多达10,000张。［无纸化项目］
• 办公室打印的纸张中有45%在一天结束时被丢弃了。［无纸化项目］
• 通过增加双面复印，美国办公室每年可以减少20%的纸张使用量。［通知公司。］

当你与员工分享你对可持续发展的愿景时，要唤起他们的意识。通过更新您的企业价值观，将环境目标包括在内，并通过创建新的政策和行为准则来支持这些目标，传达这一举措的持久性。

通过让高级管理人员负责全公司范围内的环境委员会，表明你的可持续发展倡议的重要性。

让已经对环保事业充满热情的员工(不同资历)加入这些委员会，鼓励他们启动项目，集思广益，以使公司达到更高的可持续性水平。

通过奖励支持可持续发展和庆祝成就所需的行为，激励员工致力于战略。

Y你可以调动全体员工的积极性，树立员工士气，并通过在计划中加入友好竞争的元素，在乐观的环境中呈现可持续性。这种程度的参与也可以通过基于激励的项目来实现可持续发展目标都与员工奖金挂钩。

无论你最终决定做什么，一定要让你的全体员工参与进来。让每个人都成为团队不可或缺的一部分，你会对员工看待你、你的公司和你的目标产生积极的影响。

环保办公室的额外好处

在实现可持续发展的过程中，保护环境和提高员工参与度并不是唯一的好处。简单地说，致力于可持续发展的公司比那些不那么可持续发展的同行表现更好。研究表明，这些可持续发展的先驱已经更高、更快增长的股票价值和更好的财务业绩．原因包括:

• 消费者更喜欢他们。宣传环保举措的公司会吸引志同道合的消费者。根据Nielsen,55%的消费者说ldwide会为环保和有社会责任感的公司提供的产品支付更多的钱。
• 他们有较低的管理成本:专注于减少能源、水和纸张消耗的公司会大幅削减管理费用。
• 他们获得税收抵免:“绿色环保”的公司从联邦政府获得税收抵免和优惠，增加了净利润。

科米特曾经说过，做环保并不容易。虽然在你的公司实施可持续发展计划确实需要努力工作和奉献精神，但它对员工参与度和环境的重大影响让它非常值得努力。