绿色工作领域需要更多女性

最近的研究表明，需要更多的女性从事社会工作新兴的可持续发展领域特别是对于技术人员和科学人员来说，这些职位存在特殊的技能差距。

今年9月在布鲁塞尔举行的一次欧盟重要会议发现，该行业的企业难以找到足够资格的技术和科学职位员工，推动女性进入这些职位势在必行。咨询公司的发言人还讨论了向年轻人传达信息的重要性，即如果他们想在可持续发展领域工作，那么首先要通过技术或科学途径来做到这一点。

咨询公司Innergic解释说，要获得最好的可持续发展工作，人们需要学习化学、物理或工程，才有机会从事绿色创新工作，而这是未来行业发展的最大领域之一。

可持续发展中的性别差距

已经在该行业工作的人正在寻找具有天然多任务处理能力的妇女，以履行一系列的角色和职能，并弥合这些狭窄的专家角色与对更广泛管理能力的要求之间的差距。然而，寻找具有适当资格的女性员工，特别是在绿色建筑和科学领域，是一个挑战。

绿色的招聘人员

现在，专门的招聘机构已经成立，为这个蓬勃发展的可持续发展行业寻找熟练的员工，在这个行业中，功能、科学和技术角色的需求非常大，比咨询和支持角色的需求更大。

绿色知识

其他公司和智库指出，有必要为所有员工提供环保意识培训和知识，无论他们是否在该行业工作，并解释说，如今所有成功的企业都需要绿色知识来竞争和持续成功。许多人相信，随着世界的发展，今天的专业“绿色”工作将只是明天的常规工作。

其他工作，比如生物技术和生物质随着气候的变化，这些角色将会自行形成，而其他角色则会演变成与企业环境倡议和政府立法相匹配的角色。

教育

当然，对于那些对可持续发展领域感兴趣的人——无论是男性还是女性——有才华和合格人才的前景和未来潜力是非常令人兴奋的。这意味着要确保今天的教育工作者和顾问意识到未来的潜力和迅速变化的世界，并对这些机会有足够的洞察力和意识，以激发未来有才华的员工。

通常情况下，职业建议关注的是那些对大多数学习者来说一直存在或更容易获得的工作。但是世界变化的速度如此之快，以至于今天的许多工作在十年前甚至都不存在。这种变化的速度只会加快，不仅在绿色领域，而且在商业的各个领域。家长、学生、女性以及所有关注自己未来就业前景和可能性的人都应该注意这些机会，并确保他们有相应的技能和经验。